Platformová práce v Česku: příležitost, ne hrozba
Téma
Seminář „Platformová práce v Česku: příležitost, ne hrozba“ se konal 17. března 2026 v Poslanecké sněmovně pod záštitou Sociálního výboru a ve spolupráci se Svazem obchodu a cestovního ruchu ČR. Cílem setkání bylo otevřít věcnou diskuzi o transpozici evropské směrnice o platformové práci do české legislativy.
Hlavním tématem byla potřeba najít rovnováhu mezi ochranou pracovníků a zachováním flexibility, která je pro platformovou ekonomiku klíčová. Účastníci se zaměřili na definici závislé práce, transparentnost algoritmů, lidský dohled nad rozhodovacími systémy a nastavení pravidel tak, aby nedošlo k poškození sektoru, který v ČR zaměstnává či doplňuje příjmy statisícům lidí.
Hlavní body
Tomáš Prouza (SOCR): Zdůraznil potřebu minimalistické transpozice a varoval před nadbytečnou regulací (gold plating).
Lukáš Henzl (SOCR): Argumentoval, že platformová práce naplňuje model OSVČ a flexibilita je jejím jádrem.
Adam Kolesa (Foodora): Uvedl, že 90 % kurýrů preferuje flexibilitu před zaměstnaneckým poměrem.
Jan Uhlíř (Bolt): Prezentoval bezpečnostní prvky (selfie, nahrávání jízd) jako nadstandardní ochranu.
Veronika Moskvá (Wolt): Zmínila příklady dobré praxe, jako je kolektivní smlouva s asociací živnostníků.
Soňa Větrovková a Jana Váňová (RILSA): Výzkum potvrdil, že kurýři chtějí flexibilitu, ale žádají transparentnější algoritmy.
Aleš Rod (CETA): Varoval, že tvrdá regulace vytlačí transakce do stínové ekonomiky a poškodí znevýhodněné skupiny na trhu práce.
Dana Roučková (MPSV): Představila návrh zákona, včetně redefinice závislé práce pomocí čtyř kumulativních subznaků.
Bohdan Wojnar (Svaz průmyslu a dopravy): Podpořil odbornou kvalitu návrhu a vyzval k široké politické shodě.
Výsledek
Jednání potvrdilo konsenzus mezi zástupci platforem, zaměstnavatelů a ministerstva v otázce nutnosti zachovat flexibilitu platformové práce. Byla dohodnuta další spolupráce na metodických pokynech k nové legislativě. Dominujícím postojem je podpora „minimalistické“ transpozice směrnice, která se zaměří na transparentnost algoritmů a ochranu pracovníků, aniž by plošně nutila platformy k přechodu na zaměstnanecký model.
Výrazné momenty
17. 3. 2026
Platformová práce v Česku: příležitost, ne hrozba
Kdo bojuje proti platformám, bojuje proti části trhu práce, která je signifikantně antidiskriminační.
Aleš Rod, CETA · 13/03:46
17. 3. 2026
Platformová práce v Česku: příležitost, ne hrozba
Pro 90 % kurýrů je flexibilita hlavním benefitem, preferují práci na volné noze před zaměstnáním.
Adam Kolesa, Foodora · 4/00:18
17. 3. 2026
Platformová práce v Česku: příležitost, ne hrozba
Platformy neřeší, jestli jste matka samoživitelka, cizinec nebo člověk po výkonu trestu, je to nástroj pro znevýhodněné skupiny.
Aleš Rod, CETA · 13/04:18
Kontroverzní výroky
17. 3. 2026
Platformová práce v Česku: příležitost, ne hrozba
Zavedení nevyvratitelné právní domněnky pracovního poměru v případě nehlášené práce (Dana Roučková, MPSV). Jde o velmi přísný nástroj, který automaticky překvalifikuje vztah na pracovní poměr, pokud zaměstnavatel nesplní evidenční povinnost, což může být pro firmy administrativně a finančně likvidační.
Dana Roučková, MPSV · 18/04:04
Poznámky k přepisu
Přepis obsahuje opakující se halucinace „Příležitost, ne hrozba“ a „Představující se na www.hradeckralove.org“, které byly ignorovány. Části přepisu v závěru (části 9–11) byly z velké části nesrozumitelné kvůli technickým chybám, obsah byl rekonstruován z navazujících částí.